珠三角再提薪 港企百上加斤
【本報珠三角新聞中心記者趙鵬飛東莞電】東莞的最低工資標準將會調高至690元/月,增幅逾20%。這已是當地18個月以來第二次大幅提高最低工資標準。早在去年3月1日,東莞最低工資就由450元/月提高到574元/月(增幅達27%)。這對於在當地投資設廠的9000間港企、特別勞動密集型企業來說,無疑是「百上加斤」。
新生機電廠位於東莞鳳崗鎮,董事長佘繼標稱,東莞再次大幅提高最低工資標準,確令在此間投資的企業生產成本又增加了不少。「因為電力供應不足,工廠自行發電已讓企業承受了高額成本壓力,再加上原材料價格攀升、人民幣升值等因素的影響,對於主要靠賺取加工費用的企業來說,利潤已十分微薄。」
新工資標準明起實施
「規模大的企業或還有消化的空間,對於中小型港企來說,無疑又是一場生死考驗!」身兼香港中小型企業聯合會會長的佘繼標直言,如果東莞中小企業真的都嚴格執行新工資標準,那麼這次增加最低工資,將會令到一批中小型港企不堪重負,最終走向關門結業之途。
成本大漲加工業利微
精明鋁品壓鑄製造廠負責人王明康稱,為了消化漲薪帶來的成本壓力,工廠盡可能會從提高勞動效率著手。「需要我們在原材料的使用率、工人的工作效率以及行政管理各方面一起努力,盡量把這次增加的成本消化掉。」
不過,記者與一些港企高層私下交談時卻發現,不少企業對加最低工資已有對策。有港商坦言,之前對工人都是食宿全免,但從9月1日起,將會把食宿開支折算進工資中。「譬如工人的工資是574元/月,但事實上工廠每個月為工人提供食宿大約有250到300元左右,我們把這兩部分算進去,便會高於690元/月新標準。」
勞動局:標準不含食宿
對此,東莞勞動局負責人強調,最低工資標準中並不包含食宿部分,如果工廠這樣做,就違反了《廣東省工資支付條例》。「目光短淺的廠商總想以最低工資成本獲得最大利潤,這只能找到素質和技能不理想的工人,也導致企業經營低效率、技術不進步、產品不升級,最後是惡性循環。」
回复 (5)
这个标准有乜嘢用哇!
到时人哋工厂一个马觉意这又费用那又费用!又咪扣你个!
系咧!东莞最低工资工资标准从9月1日起为底薪690元/月,前两日老板至开会商量对策,如果公司按这个标准算工人平均实发工资差不多达2000元了,因为加班按1.5倍计算,好多底薪800元的就可领到两千几一个月,如果没有其它办法只有做假工资表了。其实站在老板的角度来讲实在系百上加斤,每年要交十几二十万的综合管理费、房产税、什么残疾人保障金、没有堤围也要交堤围费......这费那税的赚来的钱全丢到这里去了。
现在东莞很多厂都迁移到惠州那边去了,应该也是这个原因!
我的单位是半事业半企业的...
茄...会生计```呢???
[em32][em43]鸟毛!
公务员工资就粤西山区最低,谁管!
到手就是钱,抢啦!人治的社会
能哋地方劳工执法部门是瞎子,企业老板是骗子,企业员工是100%无产阶级嘅儿子………………………………!!!!!!!!!!!尽管怎样提高嘟好似冇所谓??!!!!对能而言.
民不告官不理唔知系边嗰嘅真理??!!!
[em06][em06][em06][em06][em06][em06]